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合同
签3年,合同上写未干满3年扣3个月工资合理吗
劳动纠纷
2023-06-25 15:02:17
共有5位律师解答
你好,这种情况不合理,扣了,直接去劳动仲裁,让其支付经济补偿金
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
法律分析:签订劳动合同后未满三个月离职不扣钱,只需要提前三天通知用人单位即可。如果尽到了义务,用工单位还扣押你的工资,可以向当地的
劳动监察
部门投诉和申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
按照合同约定,可以约定违约金,有约从约
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