法律咨询

您好 我想问一下下个月辞职 人事告知我 下个月不干满一个月不交社保 要交要自己承担全部费用 合法吗

劳动纠纷
2023-06-26 14:13:20
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
  • 只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。所以你描述的企业行为,其实是不合法的。可以向社保稽查部门投诉
  • 法律分析:由公司承担,劳动者辞职的,用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的,用人单位的行为是违法的,其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
您好我想问一下下个月辞职人事告知我下个月不干满一个月不交社保要交要自己承担全部费用合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
您好我想问一下下个月辞职人事告知我下个月不干满一个月不交社保要交要自己承担全部费用合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
税务行政许可事项包括什么
税务行政许可事项包括什么
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
您好我想问一下下个月辞职人事告知我下个月不干满一个月不交社保要交要自己承担全部费用合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没有工伤保险如何赔偿
2692
没有工伤保险如何赔偿
判缓刑2月影响一辈子吗
判缓刑2月影响一辈子吗
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
未买社保难追偿时效把握最要紧
16762
未买社保难追偿时效把握最要紧
小规模纳税人的纳税周期
小规模纳税人的纳税周期
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
寻衅滋事罪受伤的人要判刑吗
寻衅滋事罪受伤的人要判刑吗
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我