法律咨询

您好，事情是这样的，我公司加班是没有加班费的，但是周末加班是可以变成调休，我打算这个月离职的，离职之前询问过人事，调休没用完公司是可以换成工资，但是需要领导签字，但我去问领导，领导的意思是让我不要了，那我应该怎么办，可以申请劳动仲裁吗

劳动纠纷

2023-06-21 17:11:43

您好！可以申请劳动仲裁，您需要收集周末有加班以及加班时长的证据。
你好，必要时可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
你好，可以向劳动局申请劳动仲裁Y
法律分析：公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的，可以去当地人社局投诉反映的，如果投诉没有效果的话，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，拒不解决的话，可以主张解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1、和单位领导再协商一下，讲述上述理由，谈不成的话言明自己将通过法律途径、申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
如果领导了解多一点的话，就知道企业面对劳动仲裁是一件很费时费力的事。
如果还不行，向成都市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2、联系新闻媒体。电视台的相关栏目和报纸都可以帮助你。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
一、在职可以申请劳动仲裁吗
1、在职可以申请劳动仲裁。如用人单位违反法律规定，存在加班行为的应支付加班费，如能明确提供证据证明的，则可以申请劳动仲裁，并要求用人单位补缴。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁申请程序是什么
劳动仲裁申请程序如下：
1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4、被申请人提交答辩书；
5、仲裁庭开庭审理、调解；
6、做出裁决。
你好，可以被迫离职去仲裁p
你好，加班是有申请的吗。还是公司强制性加班呢，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我想问一下应届毕业生，没有签合同可以申请劳动仲裁

你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

仲裁过程中，协商解除了劳动合同，会影响仲裁中的案件吗?

仲裁期间解除劳动合同需谨慎。若劳动者存在严重失职等情形，用人单位可依法解除。若违法解除，可能需支付赔

老板改变了工作时间，我现在可以向公司要求赔偿或劳动仲裁公司吗

您好，可以申请劳动仲裁

重婚罪追诉期是多久？

重婚 105

劳动者仲裁后能否到公司所在地起诉，而不是仲裁地点？

一、劳动仲裁去哪儿申诉1、劳动仲裁一般去劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申诉。

您好，我想问一下是不是仅与劳动报酬相关的劳动争议事件可以直接

劳动争议一般应先申请劳动仲裁，不服裁决可提起诉讼。选择处理方式时应考虑争议性质、证据充分性、时间成本

劳动仲裁可以代签字吗？

劳动仲裁代办需按法律规定操作，一般应提交委托书。选择代办人时，应确保其具备相应行为能力，并明确委托事

上海劳动争议律师费多少?

劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师东莞劳动仲裁律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师