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你好,五险一金的缴费基数是根据哪条法规确定的 ?

劳动纠纷
2023-06-21 14:33:47
共有5位律师解答
  • 您好,社保规定的,可以去查询
  • 这个问题可以直接进行交流
  • 五险一金缴纳基数计算公式:
    月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
  • 法律分析:五险一金缴纳的比率是国家统一规定的,没有所谓的最高档一说。但是缴费基数却是由各公司自己规定的,在缴费比率一定的情况下,缴费基数越大,缴纳的费用就越多。法律依据:《中华人民共和国保险法》 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
  • 五险一金缴费基数怎么算如下:
    1、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数;具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样;
    2、养老保险,单位21%,个人8%;医疗保险,单位9%,个人2%+3元;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,缴纳0.5%;生育保险,缴纳1%;住房公积金,用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
    社保与五险一金的区别吗
    五险一金与社保的区别如下:
    1、概念不同;社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
    2、范围不同;社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。
    :《中华人民共和国劳动法》第七十三条法律依据::《中华人民共和国劳动法》第七十三条
    劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
    (一)退休;
    (二)患病、负伤;
    (三)因工伤残或者患职业病;
    (四)失业;
    (五)生育。
    劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
    劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
    劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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