本人于2005年10月份起请产假，小孩出生日期是2005年10月23日，产假期满是2006年1月22日。因恰遇春节假期，假期过后于公司正常上班时间即2月6号上班。2月18日接公司行政部通知，告知我合同期满（本人曾与公司签订2003年9月10至2005年12月31日劳动合同，系2005年8月份签的，但2006年2月13日行政部有拿2006年的劳动合同给我签，签时是未盖公司印章的，此合同签完后已返回给行政部），要求解除劳动合同关系。生效日期为2月20至3月20日。公司承诺给我一个月的补偿金。
交通事故
2006-02-26 13:00:42
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你好！请问你手上有没有你说的2005年12月31日到期的劳动合同，和要求和你解除劳动合同的通知等等凭据，如果你掌握有以上凭据，那么公司该给你的补偿就远不止一个月的工资呀！建议约时间当面咨询，或许我能帮到你。我电话13238323562或13829113192
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
