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我是未成年在超市上班

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2023-06-22 19:24:05
共有7位律师解答
  • 您好,现在是什么情况,多大年龄了,有签合同吗
  • 我是未成年在超市上班
    劳动者主体资格不符合
  • 您好 我可以为您提供法律帮助
  • 您好 那您这边可以举报的呢
  • 雇佣未成年工的处罚:用人单位违反对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;违法招用未满16周岁的童工,由劳动行政部门责令改正,情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照;其他。
    中华人民共和国劳动法》第九十四条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条
    《中华人民共和国劳动法》第九十四条
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    第九十五条
    用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 雇佣未成年的法律责任为:对于用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第九十四条
    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。


  • 一、聘用未成年打工怎么处理
    1、如果年满16周岁是合法的。雇佣未成年工未满16周岁属于用人单位违反对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    《中华人民共和国劳动法》第九十五条
    用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
    二、雇佣童工处罚标准是什么
    1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;
    2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元;
    3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300-600元;
    4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600-1200元。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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