下班之后和同事吵架 被罚200合理吗
劳动纠纷
2023-06-19 14:41:08
共有3位律师解答
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一直被纠缠不休怎么办影响到了工作怎么办可以寻求报警处理，有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
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下班时间员工在公司打架，往往是员工的个人行为，公司没有责任并且大部分的公司不会处罚员工。但是如果经常性的打架并且性质比较恶劣，公司往往会进行干预或者辞退。另外有一些国企或者事业单位汪汪队与员工的行为很在意这些公司可能对打架的员工进行处罚。综上所述，望采纳。
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法律分析：员工在下班时间在公司外打架，公司是不用管的。员工的下班后的时间是员工自己的时间，员工可以自由支配，公司管不了。不过员工在下班时间去打架，并且因此触犯刑法的话，公司可以以此解除与该员工的劳动合同的，并且不需要支付经济补偿金的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
