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工人能问监理要钱吗,老板跑路了

劳动纠纷
2023-06-20 09:58:31
共有7位律师解答
  • 根据你的具体情况可以突破合同相对性向施工总承包、发包方索要拖欠工资。法律依据 《保障农民工工资支付条例》第三十条直接规定了在分包单位拖欠农民工工资时,农民工可直接向施工总承包单位索要,而在第三十六条直接规定了,建设单位即发包方或施工总承包单位存在违法分包的情形,导致拖欠农民工工资的,应当承担清偿责任;存在挂靠情形时的,总包方亦需要承担清偿责任。
  • 要不了,老板,发包方,如需帮助可与本律师联系
  • 工程款跟监理没有关系,应该找总包要钱
  • 找当地住建局农民工工资清欠办
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
  • 打工不给钱报警,公安机关调解有一定作用,但民事纠纷主要由仲裁委员会和人民法院解决。劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁或者向公司所在地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 老板跑路了报警一般是没有用的,除非老板有治安违法行为或者犯罪行为。一般劳动者如果是索要工资的,可以去劳动局举报,或者依法去申请调解、仲裁、起诉,这是有用的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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