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19年3月开始在北京某公司工作并签订了劳动合同，20年1月至6月未正常发放工资，中间经过商量分批支付了一部分，剩余部分一直未支付，6月份离职时签订了劳动合同解除协议书并说明后续支付所欠薪资，但一直未发放。后申请了劳动仲裁，仲裁期间公司始终未出面，仲裁结果是令公司支付所欠薪资，但公司账户没钱且一直未支付。我后续该如何通过法律获取到工资，如果公司账户一直没钱并且法人名下没有可执行资产，我向法院申请后强制执行是否能取到效果。

劳动纠纷

2023-06-20 10:19:17

建议及时申请强制执行，执行阶段如公司没有钱，可以尝试追加公司股东为被执行人
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
你好，可以调查公司及股东名下财产，申请强制执行
你好、关于劳资纠纷相关的事情、可以帮你分析
您好，可以申请限制法人高消费
一、仲裁之后公司还不支付工资怎么办
1、仲裁之后公司还不支付工资的处理方法如下：
（1）劳动仲裁裁决出台后，如果公司未能向法院起诉相关工资的劳动裁决确定的履行期限到期，裁决生效，公司仍不支付工资，不履行裁决确定的相关义务，劳动者可以凭裁决、执行申请、身份证复印件等相关材料向当地基层法院申请强制执行；
（2）当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解和裁决，一方逾期不履行的，另一方可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行，当单位不履行工资义务时，劳动者应学会运用法律手段维护自己的权益。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条
在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。
申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。议重新申请仲裁，也可以向人民法院
二、公司破产清算还不够还工资怎么办
公司破产清算还不够还工资可以申请劳动仲裁。
公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。
有限公司的法定代表不承担责任。但是能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产的，可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还。
1、向劳动行政部门举报。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
法律分析：到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十七条有下列情形之一的，仲裁协议无效：(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议(三)一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
你好。可以调查公司及股东名下财产。再去申请强制执行
积极沟通，维护自身权益，解决问题
.
向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2.
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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