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公司如果倒闭了,破产了,会陪wn加1吗?是台企

公司企业
2023-06-20 16:48:22
共有5位律师解答
  • 请问您目前和前公司赔偿金协商妥当了么?
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  • 企业在破产期间可以宣告破产的,但仅限于以下情况:
    1、债务人的经营状况和财产状况继续恶化;
    2、债务人有显著不利于债权人的行为,例如,欺诈、恶意减少财产等;
    3、管理人因债务人干扰而无法执行职务;
    4、其他情况。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第七十八条
    在重整期间,有下列情形之一的,经管理人或者利害关系人请求,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产:
    (一)债务人的经营状况和财产状况继续恶化,缺乏挽救的可能性;
    (二)债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为;
    (三)由于债务人的行为致使管理人无法执行职务。
  • 如果上市公司倒闭后有足够的破产财产的,员工能拿到其工资。上市公司倒闭,需要依法申请破产清算,在优先清偿破产费用和共益债务后,会依法支付劳动者的工资。法律依据:《企业破产法》第一百一十三条
    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
    (三)普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
  • 法律分析:面临破产的企业,必须首先安置好企业职工。政府鼓励破产企业职工自谋职业,职工失业期间可享受失业保险待遇。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等,属于优先清偿的范围。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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