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你好，公司发了offer，已经确认时间过去，但是现在公司爽约了，怎么赔偿？推了其他的面试

劳动纠纷

2023-06-17 17:02:25

您好，录用通知属于用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约，也是属于订立了合同，如果公司反悔，属于违约，需要承担违约责任。公司应该承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
您好，这种情况由于单位没有给你造成实际的损失，你一般不能要求单位进行赔偿。
你好这个一般是没什么赔偿的
公司是否还存在？存在的，起诉公司
劳动者可以向用人单位主张赔偿。原因是用人单位发出offer的行为属于要约，需受到要约的约束。劳动者可以保留offer和面试、通讯来往纪录，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
第四百七十七条撤销要约的意思表示以对话方式作出的，该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道；撤销要约的意思表示以非对话方式作出的，应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。
您好，建议协商解决
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