单位没缴五险一金劳动者维权,要是双方在这方面产生了争议,只能先向当地的
仲裁委提起仲裁,不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼。根据
劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动
合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
劳动者的五险一金包括什么?
1、五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
2、一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
:《
中华人民共和国劳动合同法》第三十八条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;