自上班之日起，每个月发放工资金额都是一样的，入职第四个月还未签劳动合同，未买社保，工作时间为早上8点40至晚上五点五十，中间老板说吃饭半小时休息一小时但基本没有休息，过了下班时间，还要让等着跟客户吃饭，还要喝酒，说了喝不了还要道德绑架，这种情况我应该怎么采用法律手段进行保护？
刑事案件
2023-06-17 20:15:03
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，可以去申请劳动仲裁。
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入职第四个月还未签劳动合同，过了下班时间，这种情况我应该怎么采用法律手段进行保护？
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王律师 1分钟前解答了刑事案件问题
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入职第四个月还未签劳动合同，过了下班时间，这种情况我应该怎么采用法律手段进行保护？
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