1、现在无期限合同，公司给我转外包，我与外包公司如果不签合同，这种情况下公司以不服从公司安排及国家政策为由，开除我，是否能拿到正常的补偿？ 2、公司在未经过本人同意的情况下，为保证社保公积金不断缴，将我社保公积金缴纳地变更为上海，我以此为由提出离职，能否拿到正常补偿？ 3、公司让我们转外包，并与外包签订合同，原公司无期限合同是否还正常生效，会不会自动作废，原公司不出具离职证明。如果一年或者两年以后原公司解雇我，或者我与外包公司出现劳动纠纷，是否可以拿原合同说话，找原有公司索要赔偿。
劳动纠纷
2023-09-04 12:36:26
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用人单位将劳动合同转外包单位,劳动者是可以拒绝签订劳动合同的,如果用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金;如果用人单位不解除劳动合同,劳动者可以继续在该公司工作
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您好可以拿原合同找原公司多要赔偿
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如果有需要可以委托律师代理案件
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