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我是企业管理人员因醉驾拘役一个月会被企业开除吗

交通事故
2023-06-16 14:00:24
共有8位律师解答
  • 您好,如果按法律规定,单位有权提出解除。
  • 你好,具体要看你们单位怎么处理
  • 法律分析:醉驾拘役一个月单位一般情况下会对其进行开除。在这种情况下,特别是对于行政机关的工作人员,是需要直接开除公职的,但是对于私人单位或者企业的,可以由用人单位根据自己管理的规章制度来进行认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
  • 醉驾拘役一个月单位一般情况下会对其进行开除。在这种情况下,特别是对于行政机关的工作人员,是需要直接开除公职的,但是对于私人单位或者企业的,可以由用人单位根据自己管理的规章制度来进行认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
  • 你好,按照处罚决定为准
  • 你好,公司的章程里有没有相关规定?
  • 应根据劳动合同和相关法律规定确定是否开除。
  • 企业管理人员因醉驾拘役一个月不会被企业开除。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
    因此,企业管理人员因醉驾拘役一个月,用人单位可以解除劳动合同,但是需要符合法律规定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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