你好，如果入职不满半年提出离职，婚假还有效果吗？会不会扣婚假工资
劳动纠纷
2023-06-16 14:05:28
共有4位律师解答
-
入职不满半年，你怎么休的婚假啊？
-
法律分析：婚假期间，用人单位不得克扣工资，应当按劳动者正常出勤计发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
这是单位规章制度，不违反法律规定。员工请婚假且符合条件的，单位有权视经营需要，决定批或不批。如果不批的，单位应当在三个月内再行安排。如果员工在这三个月内离职，单位可以不补的
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
