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公司倒闭孕妇如何赔偿

劳动纠纷

2023-06-20 17:26:16

如果你有法律问题，请留下联系方式，稍后律师免费帮您解~
你好，这个是根据你这边的工龄来的哦，你在哪里呢
你好，请问工作多久了?具体情况可以跟我说说
你好，公司倒闭现在是有通知解除劳动关系吗
我们可以帮你走司法程序，方便的见面聊聊
你好，这种情况是可以主张经济性赔偿金的
公司倒闭孕妇如何赔偿
跟其他员工一样
您好，公司是需要赔偿的，可以详细沟通
您好！如果情况紧急，请咨询当地律师。
您好，一般是按照N或者N+1补偿
可以申请劳动仲裁索要经济赔偿金
您好需要结合您这边的详情的
您好，孕妇是赔偿双倍的工资
您好，公司要赔偿孕妇的
可以要求依法给与补偿的啊
公司倒闭孕妇如何赔偿
公司倒闭孕妇赔偿标准如下：
1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付；
2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由具体协商后确定；
3、经济补偿金部分，依据在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；
4、公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除合同的情形，所以无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月工资的支付标准，依据与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司倒闭对怀孕女员工的赔偿是：
1、按员工的工作年限，在该公司工作每满一年的，公司应向其支付一个月工资的补偿；
2、六个月以上不到一年的，按一年计算；
3、在该公司工作不到六个月的，公司应向其支付半个月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭孕妇赔偿标准：产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和劳动者具体协商后确定。经济补偿金部分，依据在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
你好，可以当面沟通下的
你好，公司怀孕期间辞退是需要赔偿的
1、根据相关法律规定，产期期间的工资必须全额支付
2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和当事人具体协商后确定
3、经济补偿金部分，依据当事人在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算
应该给予双倍的经济补偿
有经济补偿金及产假工资，生育津贴补偿，以上供您参考
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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