法律咨询

你好，我们公司因为每个月工资发放的都特别晚，有时1月份的工资3月中旬才发放，因为这个原因我辞职，但是老板不批准，而且说话特别难听，我应该怎么办

劳动纠纷

2023-06-15 16:45:41

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

律师解答共有7条

你好，这种情况是拖欠工资，可以劳动仲裁要求公司支付工资和经济补偿金

陈杰律师

2023.06.15 14:55:02 解答

 咨询我
您好，如双方无法协商的，您有权申请劳动仲裁维权。

余联刚律师

2023.06.15 16:45:41 解答

 咨询我
你好，离职不需要老板批准，只需要通知老板就行

安徽厚章律师

2023.06.15 14:24:55 解答

 咨询我
法律分析：辞职后公司不及时完全发放工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队

官方

2023.06.15 11:49:53 解答

 咨询我
辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师

推荐

2023.06.15 11:50:11 解答

 咨询我
我国法律规定，对于辞职之后公司不能及时发工资的，属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁委。其次也可以，通过和公司协商进行解决。员工也可以申请劳动仲裁。其次也可以，通过和公司协商进行解决。员工也可以随时解除劳动合同，同时要求公司支付员工拖欠的一些工资。对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书十五天里，向法院上诉。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.06.15 11:50:16 解答

 咨询我
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

姜万东律师

2023.06.15 13:02:53 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

还有疑问？立即咨询律师！

21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问

有时1月份的工资3月中旬才发放，因为这个原因我辞职，我应该怎么办

王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题

大家都在问

还有疑问？直接咨询律师 >

有时1月份的工资3月中旬才发放，因为这个原因我辞职，我应该怎么办

3456 位律师在线解答中...

相关知识推荐

辞急工不批是不是合法

劳动合同纠纷

你好，我是今年5月份离职的，然后5月的工资只给我发了3天的，这是不是少发了

王锋律师已解答

继续咨询 >

问题解决率

有时1月份的工资3月中旬才发放，因为这个原因我辞职，我应该怎么办

3456 位律师在线解答中...

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告资讯

辞职报告不批怎样强制离职

您好！我想请问，我们这边10号发工资，我13号辞职的，但是老板那10多天的工资没有发给我怎么办？

蒋翔律师已解答

继续咨询 >

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阜阳律师阜阳找律师阜阳劳动纠纷律师

阜南县律师界首市律师临泉县律师太和县律师颖上县律师颍州区律师颖东区律师颖泉区律师

阜阳房产纠纷律师阜阳公司法律师阜阳合同纠纷律师阜阳婚姻家庭律师阜阳交通事故律师阜阳劳动纠纷律师阜阳刑事辩护律师阜阳债务债权律师