就是在一个店里兼职然后说是节假日有双倍工资结果发工资的时候没有
劳动纠纷
2023-06-15 09:54:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好
签订兼职协议了吗 -
节假日兼职不能要求双倍工资。但是如果是法定节假日兼职或者上班的话，根据我国相关法律规定，劳动者可以要求用人单位支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
法律分析：依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是劳动关系，所以一般是没有双倍工资的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
就是在一个店里兼职然后说是节假日有双倍工资结果发工资的时候没有
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司让员工周末加班了，然后到发放工资的时候又说没有上满22天制所以从周末里面调换了然后员工工资直接少
唐程义律师已解答获取解答 >
-
就是我在超市突然不干了，本来是双倍工资的，他却说现在只发基础工资。
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
我这边转正后没有签劳动合同并且他们在法定节假日没有休息也没有双倍工资有没有法定节假日
应娅婷律师已解答获取解答 >
就是在一个店里兼职然后说是节假日有双倍工资结果发工资的时候没有
3456 位律师在线解答中...