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我现在就是在取保候审阶段,公司意思想让我自动离职,或者协议离职,让我领取失业金,就结束了,我想要赔偿,在公司干了五年了

劳动纠纷
2023-06-17 19:40:51
共有10位律师解答
  • 您好,取保候审并不意味着案件的结束,是否判刑需要根据具体案情。一般来讲,除非嫌疑人的行为不构成犯罪或有其他法定不予追究刑事责任的情形,否则案件都会移送法院开庭审理。您想了解的案子是涉嫌什么罪?进展到哪一阶段了?如需获得专业的针对性帮助,可以详细描述案情。
  • 涉嫌什么罪名呢,单位是什么性质的 需要详细了解案件情况分析可微帮你研究下
  • 你好,请说明具体情况和问题,才能有针对性地解答。
  • 可以协议一致离职,然后主张经济补偿金
  • 您好!您是因为什么原因被取保候审的
  • 你涉嫌刑事犯罪,单位有开除的权利。
  • 您好,这种情况您是可以主张赔偿的
  • 法律分析:一般来说,员工自动离职是没有经济补偿金的。但用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者主动提出辞职的,可以获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 你好,最好写明协议离职
  • 是可以主张公司支付经济补偿金的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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