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我去要工资,被老板打受伤了,然后用刀反砍了老板,这种事情怎么判

刑事案件
2023-06-15 06:50:10
共有7位律师解答
  • 现在是哪里受伤的,警方做伤情鉴定了吗
  • 你好可以帮你维权可以帮你
  • 公司员工打架受伤的,首先应该报警,然后做伤情鉴定,如果不构成轻伤及以上的伤势,应由公安机关进行调解。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的,则触犯刑法,应判处刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
  • 工作期间被人打,应该及时报警,如果鉴定下来受伤,可以由公安机关作出相应的处罚。
    另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁,公司会赔偿你一年二倍的工资,这是公司违反劳动法的行为,要受处罚的。
  • 法律分析:被别人打伤之后想要获得赔偿就根据这个人身损害赔偿标准申请赔偿,如果对方不愿意赔偿的话,就可以选择报警。在获得赔偿的时候,还需要受害者说明情况,进行伤情鉴定,以确定受伤情况。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
  • 报警了没有,现在到哪个阶段了
  • 如果你是正当了防卫无需一刑责
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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