法律咨询

你好，我被公司辞退怎么申请赔偿

劳动纠纷

2023-06-14 17:10:24

每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿，协商不成申请劳动仲裁可微帮你研究下
你好可以去公司所在地的仲裁委员会裁决
您好，可以通过劳动仲裁主张赔偿
可以向劳动部门申请劳动仲裁。
被公司辞退的赔偿：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
被公司辞退的赔偿包括：
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司辞退的赔偿需在办结工作交接时支付。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
被公司辞退的赔偿方式：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退赔偿2020年算法

劳动合同纠纷 945

您好，被公司辞退怎么要赔偿？

被公司辞退之后的赔偿金是多少应视情况而定： 1、用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

劳动仲裁辞退赔偿标准

劳动仲裁赔偿

劳动仲裁辞退赔偿标准

解雇补偿如何支付

解雇裁员知识 1601

解雇补偿如何支付

你好，被公司解雇怎么要求赔偿？

被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退赔偿金额度

辞退知识 19659

公司辞退赔偿金额度

你好，公司辞退我应该怎么赔偿

被公司辞退后怎么要求赔偿：被恶意解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

你好，被单位劝退怎么谈赔偿

每工作一年支付两个月工资作为赔偿金

你好，被辞退应该怎么申请赔偿

被用人单位辞退，如果属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿；属

如果被公司辞退怎么赔偿

被公司辞退的赔偿：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

被公司辞退怎么拿到赔偿

如果劳动者被公司违法辞退，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，要按

被公司辞退,怎么申请补偿

被公司辞退并非一定可以获得赔偿，需要具体分析被辞退的原因。根据劳动合同法第三十九条的规定，劳动者

公司项目完工了，辞退你有补偿金嘛

处理辞退员工的问题时，常见的法律方式包括协商解除、支付经济补偿和遵循法定程序辞退。具体选择应根据辞退

我入职酒店一个月左手姆指上班时肌健被刀割断，上班了共五十五天

您好，赔偿数额因情况而异。您应首先申请工伤认定，根据认定结果向酒店提出赔偿要求。赔偿项目包括医疗费、

幼儿园老师怀孕了可以辞退吗？

直接申请劳动争议仲裁维权

无休连续上班八个月无故辞退未提前一个月告知且没有签订劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司应支付员工未签合同的二倍工资，并支付经济补偿金。经济

公司破产重组，拖欠我们三个月的工资变成了债权。如果公司现在辞

您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益

公司辞退员工对以后有没有影响

辞退是有经济补偿金的，工作了多久了

上班三天没签合同，被辞退了有工资吗？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

员工请假多少天可以被辞退

您好一般旷工的，构成严重违反单位规章制度。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

北票市律师朝阳县律师建平县律师喀喇沁左翼律师凌源市律师双塔区律师龙城区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权