法律咨询

员工离职，怎么写告知赔款书

劳动纠纷

2023-06-14 11:19:20

您好，员工离职是他的权利，他只需要提前30天向单位通知即可。一般情况下，单位是不能找员工进行赔偿的，除非用人单位为员工花了专门的资金，进行了专门的培训，并且双方签有服务年限的合同。
你好员工是旷离还是其他情况离职
您好，请简单描述案情和诉求
你好请问是什么原因要离职
告知赔偿书可以帮你写的，具体的可以跟你沟通
具体是什么法律问题有什么诉求
可以帮你代写，具体详聊
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2022-员工入离职管理制度范本

劳动合同 324

2022-员工入离职管理制度范本

员工离职证明书模板

员工离职证明书模板

员工在职及离职保密协议

公司解除试用 324

员工在职及离职保密协议

转正当天离职后还是试用期？

试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的

劳务合同不到期被用人单位解除怎样算

劳务合同不到期被解除，常见处理方式有协商解除、支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑合同具体条款、

2024劳务合同纠纷如何处理

劳务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，双方直接沟通解决；调解需第三方介入，促进双方和解；

公司解雇了我们，然后，赔偿金要90天才能给我们，这合理吗？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

我是一家公司的叉车司机。我要付钱吗？

评估后，照价赔偿

辞职可以当天走吗

辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单

2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗

根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限

我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题

若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权