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请问我父亲在私工厂工作几年一直未购买社保合法吗

劳动纠纷

2023-06-13 17:10:03

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律师解答共有9条

多大年纪？未达到退休年龄，用人单位应当依法为劳动者购买社保

刘德军律师

2023.06.13 16:49:55 解答

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当然是违法的，因为要签订劳动合同以及购买五险一金

朱银芝律师

2023.06.13 17:10:03 解答

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不合法，可以要求单位对于欠缴的社保予以补缴PT

湖南二十一世纪律师

2023.06.13 14:58:27 解答

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您好，不合法，可以走劳动仲裁，我可以帮您

尹品华律师

2023.06.13 14:41:13 解答

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你好，方便打电话详细说说。

陈平凡律师

2023.06.13 14:13:06 解答

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法律分析：用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。员工缴纳社保是企业应尽的法律义务，根据劳动法规定，员工与企业签订劳动合同建立劳动关系30日后，企业就必须为员工缴纳社保。所以企业若是不给员工缴纳社保的话，那么就是违法行为。社保是国家规定的强制险，因此任何企业单位都不能够拒绝给自己的员工缴纳社保。企业有正常给员工缴纳社保的话就不会出现被劳动法仲裁的风险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

平台特邀律师

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2023.06.13 12:32:09 解答

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法律分析：1、公司强制给员工买社保不违法，相反是合法的。
2、用人单位为其职工参加社会保险，是对用人单位的基本要求，也属于这类强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

找法网咨询顾问

2023.06.13 12:32:27 解答

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用人单位何时为劳动者购买社保？法律没有明确规定。就劳动合同法立法精神而言，劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时，用人单位就要为劳动者购买社保。最迟应该在事实上劳动关系确立一个月内，为劳动者购买社保。
劳动法规定，一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同，而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系，是单位的员工（那怕在试用期，没有签订合同，也是单位员工，根据劳动法的规定，用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系），都应当依法缴纳社会保险费用。由此可知，用人单位最迟应在形成事实上的劳动关系的第二个月，为劳动者缴纳各种社会保险。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

劳动纠纷律师团队

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2023.06.13 12:32:38 解答

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不合法，可以依法要求补缴社保

李军律师

2023.06.13 15:03:21 解答
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