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今年五一期间公司订单少放假时间长，未经我个人同意把我带薪休假扣了，然后我妈生病住院我请假公司给按照事假算，扣除100%绩效，合理吗

劳动纠纷

2023-06-14 11:28:05

你请假还是？目前就是克扣你工资，是么？
您好，这种情况公司的做法是不合理的
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
不合理，可以向劳动监察部门进行投诉。
你好，这个是不合理的处理
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