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挂靠案件没有确认劳动关系，可以在法院打工伤官司吗

劳动纠纷

2023-06-30 22:10:50

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第五项明确规定“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”，所以你因挂靠没有劳动关系也可以认定工伤，没有任何问题。
你好，要看具体情况，一般情况下可以认定工伤
发生工伤纠纷后，不管是对方不承认工伤，还是不予赔偿工伤补偿，都要先行劳动仲裁，仲裁不服可以去法院起诉。
受工伤的当事人向人民法院提出行政诉讼的同时附带民事诉讼的必要性包括：符合审判经济原则；避免作出相互矛盾的判决；有利于节约审判资源等。《民事诉讼法》规定，民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条
民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第七条
人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。
第八条
民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。
第九条
人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。
工伤纠纷发生后起诉的，当事人可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，法院也可以限行调解处理。
工伤属于劳动纠纷，应当由劳动仲裁委员会负责
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