法律咨询

您好，我想问下用人单位在合同里面写，试用期7日内被辞退的或未满15日自离的不给工资算有效合同吗

劳动纠纷

2023-06-13 17:39:27

你好，合同限定是有法律效力的，您觉得不合理可以找劳动局举报投诉
你好不给工资可以到劳动监察大队投诉
你好！依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
你以提前10日辞职无效，但单位拖欠劳动报酬，再以劳动合同法第38条的规定，向劳动仲裁提出与单位解除劳动关系。不但在劳动仲裁里请求单位支付劳动报酬，，还请求单位按工作年限支付每一年一个月工资标准的经济补偿金
你好，建议积极主张支付薪资处理
具体是什么法律问题有什么诉求
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试用期的合同限制有哪些

合同纠纷 235

你好，我想问一下就是工作的话，用人单位说试岗三天没有工资这是

可以到劳动监察大队反应

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廖瑾迪律师

广东普罗米修律师事务所

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请问合同上写着工作满一个月才给试用期工资，结果老板说工作日没

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