你好，是我去应聘网约车司机然后他说要交300块钱的押金，就是我现在交了这个押金然后我后面不想去干这个工作，也没有签合同什么的，这个押金怎么要回呢

找工作让交钱的都是有问题，不能信

一、交了押金没签合同押金可以退吗
1、交了押金没签合同押金是否可以退。分以下情况：
（1）看押金的性质，如果是物品保全可以要回；
（2）如因保证金的一方原因而不签订合同，则不能退还保证金；
（3）如因收到保证金一方当事人的原因而不签订合同，则应退还保证金。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
二、合同包括哪些类型
合同包括以下几种类型：
1、有名合同与无名合同，如买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同等各类合同；
2、单务合同与双务合同，如买卖合同、承揽合同、租赁合同等；
3、有偿合同与无偿合同，如租赁合同、雇佣合同、承揽合同、行纪合同等；
4、诺成合同与实践合同，如借贷合同、定金合同等；
5、要式合同与不要式合同；要式合同是按照法律规定或者当事人约定必须采用特定形式订立方能成立的合同。不要式合同是对合同成立的形式没有特别要求的合同；
6、主合同与从合同，如保证合同、定金合同、质押合同等。

法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。