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你好，个体户，雇人经营，如何签订协议。

劳动纠纷

2023-06-14 11:22:13

双方自愿协商订立相关条款，意思表示真实体现。
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您好，双方协商自愿公平公正签订协议
雇员工的劳动关系，还是临时用工，
公司和员工签的协议虽然是内部协议，但是它是具有法律效应的，因为每个人从事工作或者是在用人单位从事工作当中都会签一份协议书的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
个人与公司签订的协议是合法的。企业和个人签定协议依法签订的都是有效的，但是要注意遵守签订规则。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定：依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
您好！主要看签其他协议的内容是什么？如果是与实际情况相符当然可以签的。另外，作为公司的一员。接受公司的管理。是相应的义务。
要看你们具体的法律关系等确定。是劳务关系还是劳动关系?
您好！可以形成劳务关系（雇佣关系）、劳动关系，也可以形成经济合作关系，看双方具体负责的工作内容与承担的风险和收益来具体衡量、选择。
你好，要看具体经营方式等很复杂
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