口头转正以后，没签劳动合同，第二个月底提出辞职。老板说发工资按实习工资发合法吗？
劳动纠纷
2023-06-12 12:04:49
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在试用期没有签订劳动合同属于违法行为，可主张双倍工资。 试用期也是需要签劳动合同的，试用期没签合同的，自动离职的，工资按照约定的工资计算，如果试用期超过一个月仍然没有签劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的 双倍工资 。
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不合法，劳动者可以以用人单位未签劳动合同为由主张被迫离职。满一个月未签劳动合同是需要支付双倍工资的
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
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