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员工在A公司工作，签订合同支付工资，但社保在B公司支付。在这种情况下，公司是否存在风险

公司企业

2023-06-12 06:17:17

您好，首先需明确，公司未为您购买社保的行为一定是已经违反了劳动合同法的规定。但要求公司支付经济补偿金是有条件，需以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，在此情形下才存在按工龄支付经济补偿金
您好，申请劳动仲裁
您好，可以通过劳动合同确定
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