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有叉车证但没有从事叉车作业。被强行安排开叉车,出了安全事故应承担怎样的责任,企业应承担怎么样的责任?

损害赔偿
2023-06-13 16:59:10
共有4位律师解答
  • 强行安排的那个人承担安全事故,企业也应该承担安全事故
  • 你好,具体是什么情况呢,伤情严重吗,这些涉及的事项都影响责任的认定,可委托专业律师介入协助处理。
  • 分以下情况:
    1、开叉车撞人,如果开叉车的司机是受雇于单位,则应当由单位承担赔偿责任;
    2、如果开叉车的司机是受雇于个人,则应当由雇主承担赔偿责任;
    3、双方对赔偿纠纷,可以先行协商,协商不成向法院起诉。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
  • 需视具体情况而定。
    1、开叉车撞人,如果开叉车的司机是受雇于单位,则应当由单位承担赔偿责任;
    2、如果开叉车的司机是受雇于个人,则应当由雇主承担赔偿责任;
    3、双方对赔偿纠纷,可以先行协商,协商不成向法院起诉法律依据:《中华人民共和国民法典
    第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
    第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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