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我有10天年休今年6月辞职最后天时间30日结束可以休几天年休

劳动纠纷

2023-06-12 10:57:19

您好，劳动合同里面是怎么约定的
你好，连续工作1年以上可享受；是否可以连续休假，需要看公司的制度及安排
您好，和单位协商解决
您好，根据您的描述，您们年休几天是您们公司决定的。但是过年休年假这个是法定的。如果在法定节假日公司不放假，需要支付三倍的报酬
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月薪5万要交多少税

劳动合同纠纷 1432

我有10天年假，但今年6月提出离职，最后工作人6月30日，请

你好，应当可以要求休假的，建议与公司协商

工龄刚够10年当年年假

劳动合同纠纷 320

工作满十年有10天年假吗

劳动合同纠纷 3530

我以30年工龄，今年5月底退休，应该有几天年休假？

年假在时间上有下列规定：如果职工在单位连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假；职工累计工作满1年不满

30年以上年休假几天

劳动合同纠纷 380

年假有10天，六月底离职，可以休几天？

您好，可以申请休假，协调离职

今年8月退休，今年可以休多少天年假(有十几年的工龄)

法律分析：职工有十七年工龄休10天年假。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作满

今年12月工龄满10年，今年能休10天年休吗？

法律分析：如果按国家规定，至少应该有法定节假日10天加上法定休息日，一般工人一年总共可以休息110天

员工有10天年休，本年未上满一年，退休年龄达到，可以休几天年

老员工带薪休假天数计算：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天

关于休年假的事，我工龄14年，有10天年假，今年1月份可以休

劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；满20年

2019年5月6日离职，我总共可以休几天年休？

你好，你们可以协商解决

我们需要向A单位支付30万元，说我们与我们签订了变更合同，并

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

没有签劳动合同，自己离职，可以告吗?

可以。若单位未签劳动合同，可要求支付双倍工资；若因此离职，还可主张经济补偿。需收集证据，先申请劳动仲

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

劳动合同必备条款包括：合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬等。具体操作为：1. 明确合同起止

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

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