事件：我于2001年起至今，一直在某单位就职，单位一直没有按劳动法的规定给我买相关保险，本年年初找到一份非常好的工作后准备离职时，单位一再挽留，最终我考虑到单位培养了我多年，所以放弃了优秀的工作而留了下来。现在因市场行情等多方因素，单位效益不是很好，且不知出于什么原因，单位领导现在有意削减我的工作，可能下一步会裁员。（注：单位一直未与我签订任何合同） 请问律师：在这种没有签订劳动合同的情况下，我如果提前一个月向单位提出辞职申请，是否要求单位进行保险和6个月工资的补偿？ 或者，我是否可以以单位一直未购买保险为由提出辞职，并要求单位补偿以上费用？？ 谢谢！
劳动纠纷
2007-08-20 14:50:48
共有2位律师解答
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你可以要求单位为你补缴社会保险费，但由于是你提出辞职，单位可不支付经济补偿金。
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可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
