你好，公司说保底工资5500，但其实是有业绩性质的，如果没达到业绩要求，还可以拿到5500吗
劳动纠纷
2023-06-11 07:55:45
共有3位律师解答
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可以向当地劳动局投诉
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您好，申请劳动仲裁
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法律分析：保底工资是最低的工资标准，如果是计件工资保底，超过规定的工作量就须支付相应的提成。至于全勤奖是按企业内部规定办理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
