【法律分析】
工伤认定程序:1、工伤认定申请到
劳动保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:1、填写企业职工工伤认定申请表;2、填写个人信息表;3、
劳动关系证明;4、抢救医院初次诊断证明;5、身份证复印件;6、
交通事故或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理证明;7、见义勇为的,提交民政部门证明材料;8、工伤证明材料;9、二寸照片1张。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。