法律咨询

你好，我想咨询一下，我们单位要求周六周日上班然后每周一给休息一天，请问我想劳动仲裁怎

劳动纠纷

2023-06-12 17:19:27

你好，单休并没有违反《劳动法》的规定。用人单位应当安排劳动者每周至少休息一日,劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时。
法定节假日是劳动者的休息日，是受法律保护的，你可以提起仲裁
可以仲裁要求单位支付休息日加班工资
可以提起劳动仲裁，要求支付加班费。
单休并不违反《劳动法》的。
劳动仲裁委员会的上班时间是周一到周五的早上八点半到下午五点半，周末劳动仲裁委员会不上班。劳动者与用人单位产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。需要劳动仲裁的应当在上班时间去劳动仲裁委员会提出申请，申请时应当带好相关的材料以及证件。劳动仲裁委员会管辖由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律分析：劳动仲裁上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5点半。《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁上班时间是周一到周五，周六周日不上班。具体上班时间为：上午八点半到十一点半，下午一点到五点半。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
您好，你和和对方协商了么
单休并没有违反相关规定。用人单位应当安排劳动者每周至少休息一日,劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在什么情况下可以劳动仲裁

劳动合同纠纷 1651

请问：用人单位要求劳动者一天加班超过3小时可以申请劳动仲裁吗

你好，可以据此申请，予以主张赔付。

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

劳动仲裁机构劳动争议的调解程序有哪些

劳动仲裁机构劳动争议的调解程序有哪些

01:02

劳动争议仲裁的材料

劳动仲裁 21499

劳动争议仲裁的材料

劳动纠纷仲裁代理词怎么写

劳动仲裁文书 27179

劳动纠纷仲裁代理词怎么写

您好，请问企业员工两个星期休息一天可以申请劳动局仲裁吗？

在发生下列劳动争议的情况下可以依法直接申请劳动仲裁：用人单位与职工因工作时间、休息休假、社会保险、福

你好，我想问一下周六周日上班一天不休几天

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 30

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 25

超过仲裁不予受理通知书15天就不能上诉了嘛?

如果已经超过15天的上诉期限，常见的处理方式包括与对方进行协商、接受仲裁结果并履行，或者寻求其他的法

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 20

劳动仲裁。没签劳动合同，违法开除

劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。你需要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 20

劳动者仲裁裁决后，用人单位拒不履行的对策

劳动仲裁裁决后，如果用人单位不执行，您可以采取以下对策：首先确认裁决已经生效，然后向法院提交强制执行

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 15

关于劳动争议诉讼的法定条件

提起劳动纠纷诉讼前需满足一系列条件，包括：确认原告身份，通常为劳动者或用人单位；明确被告身份，即与原

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 10

啊劳务仲裁咨询。?

劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，主要职责包括聘任、解聘仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或疑难案

本人在北京的一家专为银行或保险公司服务的外包公司工作。因上一

法律分析：仲裁申请书主要包括以下几方面内容： (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被

一个月前提交的离职通知书，但是部门领导不给签字，明确不给签让

辞职领导不批的解决方法如下： 1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不

我有案子在天津仲裁，案件简单并能胜诉，想找一个在执行阶段有能

执行仲裁裁决一般必须向中院申请。如果仲裁裁决生效，且一方当事人拒不履行的，则另一方可以向被执行人住所

单位不服劳动仲裁起诉状范本最新

单位不服劳动仲裁起诉状范本最新

单位不服劳动仲裁起诉状

合同范本 324

单位不服劳动仲裁起诉状

2022-单位不服劳动仲裁起诉状范本

2022-单位不服劳动仲裁起诉状范本

单位劳动仲裁起诉书

单位劳动仲裁起诉书

单位劳动仲裁申请书的范本

单位劳动仲裁申请书的范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师