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提供劳务的合同主要有哪五个？

劳动纠纷

2023-06-09 16:51:57

劳务合同一般是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。法律依据：《民法典》（2021年1月1日生效）第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
提供劳务的合同种类有：
（一）固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。
（二）无固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳务合同。法律依据：《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
劳务合同要包括以下要点：
1.劳务人员基本情况；
2.雇主的义务和责任；
3.劳务人员从事的工种和工作实践；
4.工资待遇、津贴、补助；
5.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定；
6.人员休假的安排；
7.纠纷的解决方式。法律依据：《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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