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你好！请教一下，因非工死亡，参加的征地拆迁社保，已社保局申请安葬费和一次性抚恤金，企业未给员工参保，员工还可以向企业赔偿安葬费和一次性抚恤金吗？

劳动纠纷

2023-06-09 15:10:59

你好，非工伤死亡的话可能比较难
你好这种情况是可以要求赔偿的
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
非工伤死亡社保赔偿如下：
1、丧葬补助费：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计算）；
2、供养直系亲属一次性救济金：6个月工资；
3、一次性抚恤金：在职职工6个月工资、离退休人员3个月工资。法律依据：《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第四十九条
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
因非工死亡？企业赔偿安葬费和一次性抚恤金
可以要求企赔偿因未缴纳社保造成的损失
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工伤死亡赔偿金是怎么划分的

劳动合同纠纷 340

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