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员工受伤在当时到了医院看了

劳动纠纷

2023-06-09 16:11:09

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律师解答共有13条

发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

孟翔律师

2023.06.08 21:17:39 解答

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你好，如果当时有留取证据，可以要求单位申请工伤认定。

陈文杰律师

2023.06.09 16:11:09 解答

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您好，什么时候发生的？伤情如何

广东才源律所律师

2023.06.09 09:41:05 解答

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你好，因工受伤，建议你申请工伤认定。

王观涛律师

2023.06.08 22:07:46 解答

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你好，是工伤的问题吗？进医院然后呢

广东觉晓律所律师

2023.06.08 22:04:06 解答

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您好，请问具体情况方便详细沟通？

朱丽珍律师

2023.06.09 09:25:57 解答

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你好，员工受伤做工伤鉴定没

威法律师

2023.06.09 09:31:33 解答

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首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。最后协商赔偿问题。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师

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2023.06.08 21:02:02 解答

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法律分析：一、职工受伤住院后，在一个月内向当地的劳动局提出工伤认定申请；二、通知工伤经办机构并填写《工伤职工就医诊治申请表》；三、准备好相关的理赔资料，如填写好的《工伤职工就医诊治申请表》、住院费用明细、职工有效身份证件等；四、提交申请之后由劳动局审核，审核通过后用人单位即可开始赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动纠纷律师团队

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2023.06.08 21:02:09 解答

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一、职工受伤住院后，在一个月内向当地的劳动局提出工伤认定申请；二、通知工伤经办机构并填写《工伤职工就医诊治申请表》；三、准备好相关的理赔资料，如填写好的《工伤职工就医诊治申请表》、住院费用明细、职工有效身份证件等；四、提交申请之后由劳动局审核，审核通过后用人单位即可开始赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

找法网咨询顾问

2023.06.08 21:02:11 解答

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你好，有没有去认定工伤呢

潘华越律师

2023.06.08 23:29:42 解答
你好！有什么法律问题可以帮到你

刘斌律师

2023.06.09 08:18:17 解答
你好，去做伤情鉴定没呢

唐程义律师

2023.06.09 15:44:00 解答
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