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假如我的工资一个月是一万,

劳动纠纷
2023-06-08 20:49:51
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  • 劳动纠纷有争议可以申请仲裁
  • 显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。
  • 法律分析:月薪只是指一个月领取的工资和奖金收入;月收入是指一个月取得的所有收入之和。除月薪外、还有比如房租收入、存款利息收入、股票利息收入等等。月收入包含月薪,月收入一定大于或者等于月薪。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 法律分析:如果按照《劳动法》执行,那么的日工资应该是的月工资除以21.75天所得即是的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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