您好，我在工厂工作了五年，只交了一年半的社保，能不能要求补缴？
劳动纠纷
2023-06-08 10:52:40
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1，要带上相关的证据，如劳动合同、工作证、厂牌、社保卡以及 仲裁委员会 的裁决书或者调解书以及工资条、银行转账流水等等到当地的社保部门要求用人单位为其补缴什么时候至什么时候的社保；2，按照国家法律的规定，社保补缴最多只能补缴两年，超过2年需要补缴的社保，社保局是不予受理的；3，法律依据：用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方 建立劳动关系 即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳 社会保险费 用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
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社保补缴分三种情况，第一种情况补缴三个月的社保，属于正常补缴，只要在第一次缴纳社保时进行申报即可。第二种补缴三个月以上社保，需要企业提供相应的工资表、企业相应往来账目等相关一系列资料。第三种员工向劳动仲裁或法院，要求企业补缴未为员工缴纳的社保，只有凭借仲裁书或判决书就可以到社保部门进行补缴事宜。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
