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就是在单位之前没有交的能补交吗

劳动纠纷
2023-06-09 09:29:06
共有16位律师解答
  • 你好!大致细节需要陈述一下,我会结合你的实际情况给你专业性的意见。
  • 就是在单位之前没有交的能补交吗
    劳动关系确认存在的,可以要求补交
  • 之前单位没交社保是可以劳动仲裁并且补缴的
  • 你好,是社保问题吗,社保可以补交的
  • 你好 我这边线上帮你审查一下材料
  • 您好,现在是什么情况,是补交什么
  • 您好需要看您这边的详情的呢
  • 你好,请问是五险一金吗?
  • 可以试下的啊,依法维权吧
  • 您好,这个事情能补交的
  • 公司应该补交,员工也可以要求解除合同。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。


  • 不可以补之前的,只能补办卡之后的。
    社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
    注意事项:
    1、社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算);
    2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数;
    根据法律依据:《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;
    3、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;
    4、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    扩展阅读:
    【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

  • 合疗之前没交的不用补交。不管是新交、续交还是断交,合作医疗管理系统都是有记录的,不用补交以往年度的钱。合作医疗是按年交,只管一年的时间,参合是自愿的,按年度收取,今年参加,明年可以不参加,后年可以继续参加,不是强制性的。如个人想明年参合,可等到今年年底收费时交明年合作医疗费即可,只要交了钱,就可以从明年的1月1日起开始享受合作医疗待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
  • 你好 可以详细阐述一下
  • 你好,方便了解下具体情况吗
  • 你好具体描述具体情况
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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