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一年顿多未签劳动合同，未买社保，但是私吞过几十营业款，怎么处理

劳动纠纷

2023-06-11 00:39:52

发生劳动争议的处理办法：1、双方协商处理；2、向用人单位所在地劳动监察部门进行投诉；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
一年多没有签订劳动合同？具体是多久呢？劳动合同书是双方存在劳动关系的依据，只要劳动者和用人单位签订了劳动合同就说明双方之间存在劳动关系。用人单位只要让员工入职就必须与其签订劳动合同，如果不签订劳动合同用人单位需要承担相应的责任，未订立书面劳动合同，可以主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年。具体问题麻烦详细阐述进行下一步咨询，这边可以协助处理。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
视情况而定: 其一、员工私吞的金额较小的,单位按相关的规章自行处罚即可; 其二、员工私吞数额较大的,构成挪用资金罪 ,可以向法院起诉,法院将以挪用资金罪定罪量刑。
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
员工私吞公款可以依法解除劳动合同，应该发放当月工资，但是如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可以要求赔偿的
公司未签劳动合同、未买社保，是违法的；你私吞营业款数额大的话，涉及到刑事犯罪

追问：就差不多100元多点也是刑事犯罪嘛

解答：这达不到刑事犯罪程度，但是建议尽快还回去
你好，你没有签劳动合同仲裁过吗？私吞过多少钱

追问：没有劳动仲裁过，我们店里就是拿这件事来让我自己提离职，私吞过大概一百块钱左右，去年1月份入职，今天5月份做完没做的，承诺买社保，期间一直让买，一直以各种理由推脱，并且营业执照上的法人代表也没有及时更新
你好，你描述一下咨询的情况？
你好这个可以要双倍个工资的
你好那现在想法是什么啊
入职到现在有一年几个月了
可以到劳动监察大队反应
你好可以申请双倍工资的
1、没给员工买社保的是违法的。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，还可以提起仲裁。
2、法律依据：《劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
法律分析：不交社保是违法的。签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳社保；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好，这个可以直接申请仲裁的哈
你好，根据劳动法和劳动合同法的规定，你可以提起劳动仲裁主张你的权利。
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