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我已经提前一个月提交了辞职表。但是辞职日期被推迟了。现在去公司问要不要离开日期，公司违法吗？

劳动纠纷

2023-06-07 17:18:13

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
您好！首先，您依照法定时间提出辞职，无需一定等到公司批准，只要到期做好工作交接即可！其次，过了试用期还在职，工资应当按照合同约定的转正后工资支付！
公司应按约定的离职日期执行，如公司让提前走人，属于辞退，需支付违约金
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递交辞职报告后一定要一个月才能离开么

劳动合同纠纷 2390

我在厂里上班我提前一个月递交上去了辞职单，但是经理把离职日期

以自己填写的日期为准。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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交了辞职报告必须一个月后才能走吗

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