法律咨询

你好！我们公司搬迁员工怎么补偿？

劳动纠纷

2023-06-06 17:02:05

您好，单位应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资。
你好，正常是可以赔偿的，能详细说一下情况吗
客观情况发生重大变化，可以主张经济补偿金。
你是劳动者，还是用人单位一方？
您好，搬迁距离大概多少呢？
公司搬迁员工赔偿标准如下：
1、根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；
2、工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿；
3、员工工作不满六个月的，按半年的时长计算赔偿数额。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律分析：公司搬迁怎么给补偿金按劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资。经济补偿金，公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动法的相关规定，可以按劳动者在本单位工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。
工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工可以与单位协商一致
你好，根据劳动合同的约定处理，如果还是不知道如何解决，建议到律所咨询。
很高兴为你解答法律咨询问题，你这边的大概情况可以简单说一下？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司搬迁员工补偿标准是怎样的

劳动合同纠纷 1235

工⺁搬迁怎么补偿你？

工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同

公司办公室委托搬迁协议

合同范本 324

公司办公室委托搬迁协议

公司搬迁员工赔偿标准答案是怎样的

劳动合同纠纷 75

公司搬迁怎么补偿标准是多少

公司法律责任 1753

公司搬迁怎么补偿标准是多少

工厂搬迁有员工不去怎么补偿？

公司搬迁员工不愿去搬迁地，属于变更劳动合同的工作地点，需要双方协商一致。若劳动者不愿去搬迁地，用人单

公司搬迁申请模板

合同范本 324

公司搬迁申请模板

你好，我想问一下公司搬厂具体是什么赔偿的？

你好，请问在公司工作多久？1

公司设备搬迁协议

合同范本 324

公司设备搬迁协议

老师你好我是康峰化工厂的员工，遇到厂搬迁是怎么赔偿金额问题

具体需要提供材料面谈

你好公司拆迁还有一年退休的员工怎么补偿

公司拆迁，给付员工补偿的，补偿标准如下：（一）公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁

你好？XX搬迁怎么补偿的

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的

您好！工厂搬迁公司应如何赔偿的呢？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

你好房屋搬迁。合同到期怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

我在离职前与供应商签订了合同，但公司不承认账户，供应商想起诉

您好，依据合同起诉，对账单是重要证据

工作满14年公司不续签合同和我协商终止劳动合同我能得到多少补

可以获得经济补偿。具体操作为：1. 与公司协商，确定补偿金额；2. 如协商不一致，根据《劳动合同法》

你好老师。上班时签了劳务合同能认定劳动关系吗

可以认定。确认劳动关系要看是否满足主体资格合法、劳动者受管理、用人单位接受劳动等条件。具体操作包括收

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

竞业禁止条款的具体内容

竞业禁止条款需明确具体，包括义务主体、限制范围、期限、补偿及违约责任。操作时应遵循法律规定，合理设定

员工因为曾经签署过离职手续，但并未真正离职，保持原工作上班，

您好，可以补偿经济补偿金

就是我的公司提前给他说了要离职，然后但是离职合同要在6月20

您好，现在是什么情况，有劳动合同吗

我想问一下就是我们珠宝店老板倒闭了我们能争取的补贴可以有哪些

公司倒闭时，员工可争取的补贴有经济补偿、工资、社保等。选择处理方式时应综合考虑个人情况，如经济补偿可

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师