法律咨询

劳动雇佣协议解除是否有赔偿?

劳动纠纷
2023-06-05 10:28:53
共有3位律师解答
  • 解除劳务协议的赔偿标准:如果劳务协议中约定了违约责任,也就是当事人可以在劳务协议中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金,那么则按照约定的标准佩服,没有约定的,则一般没有赔偿。
    民法典》第五百八十二条法律依据:《民法典》第五百八十二条
    《民法典》第五百八十二条
    履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
  • 劳务协议解除是否需赔偿,要根据签订的劳务协议中的条款所决定。若双方当事人协商一致或者劳务合同中约定的解除条件出现时,进行解除劳务合同的,则不需要进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
    当事人协商一致,可以解除合同。
    当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    第五百六十六条
    合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
    合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
    主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
  • 解除劳务协议的赔偿标准:如果劳务协议中约定了违约责任,也就是当事人可以在劳务协议中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金,那么则按照约定的标准佩服,没有约定的,则一般没有赔偿。法律依据:《民法典》第五百八十二条
    履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者对劳动合同的解除赔偿都包括哪些内容
劳动合同纠纷 794
解除劳动合同可获得经济补偿的16种情形
劳动合同补偿 22303
解除劳动合同可获得经济补偿的16种情形
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同 25595
解除劳动合同赔偿标准
劳动合同法解读:经济补偿的计算
劳动法法条 3142
劳动合同法解读:经济补偿的计算
加载中