工地上丢了东西怎么办
劳动纠纷
2023-06-05 08:43:07
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上班期间丢失东西的，要区分以下情况进行处理：
1、如果只是一般过失的，不承担赔偿责任；
2、如果负有重大过失、对工作严重不负责任的，要赔偿货品实际价值的损失（应按进价赔偿，而不是按售价赔偿）。
出现这种事件要先报警，在公安尚未侦查完毕前，可以不予承担任何责任。如果公司强扣工资，直接向劳动监察部门投诉，或直接提起仲裁。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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上班期间丢失东西的，要区分以下情况进行处理：1、如果只是一般过失的，不承担赔偿责任；2、如果负有重大过失、对工作严重不负责任的，要赔偿货品实际价值的损失（应按进价赔偿，而不是按售价赔偿）。出现这种事件要先报警，在公安尚未侦查完毕前，可以不予承担任何责任。如果公司强扣工资，直接向劳动监察部门投诉，或直接提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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法律分析：上班期间丢失东西的，要区分以下情况进行处理：
1、如果只是一般过失的，不承担赔偿责任；
2、如果负有重大过失、对工作严重不负责任的，要赔偿货品实际价值的损失（应按进价赔偿，而不是按售价赔偿）。
出现这种事件要先报警，在公安尚未侦查完毕前，可以不予承担任何责任。如果公司强扣工资，直接向劳动监察部门投诉，或直接提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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