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耳鸣能认是职业病吗

劳动纠纷
2023-06-05 13:17:36
共有4位律师解答

  • 耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况,可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的,可以按照职业病程序,认定为工伤,并获得相应的赔偿。
    法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


  • 法律分析:需要先鉴定是否属于职业病,鉴定了是职业病的话,可以申请认定工伤。建议你去当地有职业病(噪声聋)诊断资质的医疗机构进行职业病诊断,如果听力下降达到职业病诊断标准,拿到职业病诊断证明,用人单位就要出钱给你做治疗,并且进行赔偿。
    法律依据:《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。


  • 1、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。
    2、如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况,可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的,可以按照职业病程序,认定为工伤,并获得相应的赔偿。
    3、根据法律依据:《劳动法》第十四条的规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    4、(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    5、(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    6、(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    7、(四)患职业病的。
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  • 耳鸣一般不能认定职业病,但是有些情况下有可能跟职业病有关系。比方说,工作者在工厂里工作,噪音很大,防护措施又做得不好,时间长了以后出现耳鸣,这种情况有可能是因为噪音的刺激导致。还有工作者经常去特别潮湿的地方工作,有一些比如像发电厂、发电站或者经常维修的人,经常接触噪音或者大分贝的震音,这样的患者时间长了以后也会引起耳鸣。所以耳鸣是否属于职业病,还要根据患者在工作中所处的工作环境,还有工作类型来进行判断。建议如果长期出现耳鸣,应及时就医,明确病因,以便治疗。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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