你好我想请问一下我跟老板闹矛盾，老板威胁我说被开除没有工资怎么办
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1.
直接找到发放工资的主管,要求其支付工资;
2.
向当地劳动行政部门投诉,由该部门责令用人单位支付工资;
3.
向仲裁机关提出劳动仲裁,或者直接向人民法院提出诉讼,通过仲裁程序或者诉讼程序要求用人单位支付其劳动报酬
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员工工作未出错，老板辞退员工，不仅要结清工资还需要支付给你经济补偿金。如果违反法律规定辞退你，还需要给付赔偿金。
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你好，你被开除可以申请劳动仲裁
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可以到劳动监察大队反应
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先协商，协商不成 的话向用人单位所在地的人社局投诉。
同时注意保留录音录像、书面材料、证人等
证据，一旦投诉解决不成，可以申请
劳动仲裁。
同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动
仲裁。
必要时委托律师提供帮助。
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要是辞职了，老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬；可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据： 《
中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法》 第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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辞职老板不给结工资劳动者可以到
劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《
工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国
劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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您好，请问需要咨询哪一个方面的法律问题，可以简单描述一下案情。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
